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temas materiales
Trabajamos para disminuir el impacto de nuestras operaciones en la economía, el medio ambiente y la sociedad
Los asuntos materiales se agrupan de acuerdo con nuestros 6 pilares PROMESA
PR
O
M
E
S
A
Prosperidad
Operamos proyectos de infraestructura vial rentables, éticos y transparente.
Operación
Optimizamos de forma integral y general nuestros procesos internos.
Medio ambiente
Potencializamos nuestro entorno y el buen uso de los recursos.
Empleados
Promovemos el bienestar de nuestros colaboradores.
Seguridad
Creamos condiciones de trabajo digno y mejoramos la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Acción social
Creamos condiciones de trabajo digno y mejoramos la calidad de vida de nuestros colaboradores.
PROSPERIDAD: Operamos proyectos de infraestructura vial rentables, éticos y transparente.
OPERACIÓN: Optimizamos de forma integral nuestros procesos internos.
MEDIO AMBIENTE: Potencializamos nuestro entorno y el buen uso de los recursos.
EMPLEADOS: Promovemos el bienestar de nuestros colaboradores
SEGURIDAD: Mejoramos la calidad de vida al crear condiciones laborales dignas
ACCIÓN SOCIAL: Creamos valor, progreso y bienestar a nuestro entorno
PROSPERIDAD: Operamos proyectos de infraestructura vial rentables, éticos y transparente.
- Desempeño económico: se enfoca en la generación y distribución del valor económico, junto con la evaluación de los impactos económicos y la creación de valor.
- Ética, conducta y transparencia: se refiere a la implementación y adhesión a los estándares éticos por parte de nuestros accionistas, colaboradores, administradores, directores, clientes y proveedores. Además, se establecen medidas anticorrupción y prácticas comerciales justas, se promueve constantemente el código de ética y conducta de la compañía, y se identifican y controlan los riesgos específicos para combatir la corrupción, el soborno y el fraude.
- Gestión de riesgos: Hace referencia a nuestro enfoque en la gestión de los riesgos inherentes a la Compañía, a través de la implementación de medidas preventivas y de control adecuadas para su mitigación eficiente
- Buen Gobierno: Hace referencia a la implementación de sistemas de gobierno corporativo que aseguren una gestión eficaz y confiable. Esto implica la estructura, eficacia, lineamientos y dirección de la Junta Directiva, garantizando una alineación con los intereses a largo plazo de los accionistas.
OPERACIÓN: Optimizamos de forma integral nuestros procesos internos.
- Eficacia Operativa: se refiere a la integración de variables económicas, sociales y ambientales en la gestión de la cadena de suministro, la optimización integral y general de los procesos internos, la satisfacción de los usuarios de la vía, la intervención prioritaria y oportuna, la comodidad y seguridad del usuario, la prevención vial, el servicio técnico y acompañamiento. Además, contempla planes de acción para garantizar resultados en entornos de incertidumbre.
- Innovación, Digitalización y Ciberseguridad: se relaciona con planes de acción y estrategias en cuanto a innovación, buenas prácticas de ciberseguridad, prevención de ataques informáticos, digitalización enfocada en la disminución de papel y proyectos e inversiones en tecnología de información y ciberseguridad.
MEDIO AMBIENTE: Potencializamos nuestro entorno y el buen uso de los recursos.
- Protección ambiental: Se refiere a la conservación, restauración y protección del medio ambiente.
- Gestión del cambio climático: implica la disminución de las emisiones, considerando la huella de carbono, los posibles impactos económicos del cambio climático, la evaluación de riesgos y oportunidades y la creación de conciencia y sensibilización en temas ambientales.
EMPLEADOS: Promovemos el bienestar de nuestros colaboradores
- Empleabilidad: se refiere a nuestro enfoque en la creación, gestión y mantenimiento de empleos, incluyendo la contratación y retención de personal local.
- Derechos humanos, inclusión y diversidad: garantizar una cultura empresarial en línea con los estándares de derechos humanos y diversidad e inclusión.
- Desarrollo de talento y condiciones laborales: se refiere a nuestro compromiso de mejorar la formación, habilidades y conocimientos de nuestros colaboradores, además de la creación de una cultura y prácticas bienestar, brindando beneficios a nuestros colaboradores y asegurando la satisfacción de los trabajadores en sus funciones.
SEGURIDAD: Mejoramos la calidad de vida al crear condiciones laborales dignas
- Seguridad y salud en el trabajo: se enfoca en promover ambientes laborales seguros y saludables para los colaboradores y contratistas. Esto se logra mediante la prevención de daños físicos y mentales, implementando políticas y planes de prevención, administrando los espacios de trabajo y protegiendo individual y colectivamente a los trabajadores. También se realizan programas de formación y sensibilización continua para colaboradores, proveedores y contratistas.
ACCIÓN SOCIAL: Creamos valor, progreso y bienestar a nuestro entorno
- Acción social: se enfoca en la ejecución de proyectos de infraestructura que fomentan el crecimiento y desarrollo de la sociedad, así como el apoyo a las comunidades y autoridades, mediante actividades culturales, deportivas y ambientales que favorecen su progreso.